เป็นการสอนของอาจารย์ โดยกำหนดหัวข้อหรือกรณีศึกษา มีตัวอย่าง ให้นักศึกษาคิด วิเคราะห์ในหัวข้อหรือกรณีต่างๆทั้งแบบเดี่ยวๆและเป็นกลุ่ม เพื่อกระตุ้นให้นักศึกษาเกิดการวางแผนในการทำงาน ความร่วมมือกันในการทำงาน การประชุมให้เกิดความเข้าใจในการดำเนินงาน อีกทั้งให้เกิดความเข้าใจในหน้าที่ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ตนเองได้รับ คิด วิเคราะห์ เพื่อให้เกิดความคิดแปลกใหม่ ที่ไม่เหมือนใคร อย่างสร้างสรรค์ และวิธีฝึก คิด เพื่อการแก้ไขปัญหาเมือเกิดปัญหาเกิดขึ้นกับองค์กร ว่ากรณีเกิดปัญหาแล้วควรพิจารณาจากองค์ประกอบหลายๆอย่างที่เกี่ยวข้อง เช่น ระบุปัญหา หาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับปัญหา วิเคราะห์หาสาเหตุที่ทำให้เกิดปัญหา ยืนยันปัญหาว่าเป็นปัญหาอะไร กำหนดทางเลือกในการแก้ไขปัญหาในหลากหลายทางเลือก แล้วเลือกวิธีการที่ดีที่สุดและทำแผนสำหรับการปฏิบัติ จากนั้นจึงนำแผนไปปฏิบัติ แล้วทำการประเมินผล หากไม่สำเร็จควรกลับไปเริ่มที่การระบุปัญหาใหม่ หากประสบผลควรทำสรุปผลและรายงาน นักศึกษาจะได้จำลองตัวเองเป็นผู้บริหารขององค์กร ซึ่งเป็นประโยชน์มากในด้านกลยุทธ์การเป็นผู้บริหารงานในองค์กรหรือบริษัท
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น